NO / EN

Framifrå prestasjoner skapes
ikke ved å lære om gjennomsnittlige
former for ledelse.

 

Våre tema

Endring

All ledelse handler om endring, fleksibilitet eller tilpasning. No man is an island. Ingen organisasjon heller. Men verken mennesker eller organisasjoner endres så lett.

Se våre seminarer

Kongstanken

Skillet mellom ledere og
administratorer går på kongstanke. Lederskap følger ikke med lederstillingen. Hvorfor vil du være leder? Der dirrer det evige spørsmålet om lederskap.

Se våre seminarer

Makt

Ledere skal ikke ønske makt for maktens skyld. Da blir de farlige. Men de er nødt til å bruke makt klokt og effektivt for å nå resultater. Maktens sanne ansikt er særdeles pragmati…

Se våre seminarer

Samspill

Ledelse er en relasjon. Uten følgere finnes ingen ledere. Hvorfor skulle noen følge deg? Du må gjøre deg fortjent til ledelse. Du må få det beste ut av folkene dine.

Se våre seminarer

Kjente konsepter

Firenze

Ingen by har sett slik kreativitet som Firenze. Ingen tid har forstått forandring som renessansen. Intet miljø har jaktet nyskapning som hum…

Les mer

Kristiania

Oslo hadde sin gullalder på 1880-tallet, da byen het Kristiania. Ibsen tok pulsen på tiden. Kristianiabohemen levde det ut i vilje og skaper…

Les mer

Argonautene

Når råbarka individualister samles for å reise til verdens ende og hente et gyllent skinn, kan ekstreme teamprestasjoner oppstå. Det gjelder…

Les mer

Steinar har bidratt til å løfte mitt syn på ledelse opp på et helt annet plan enn tidligere.  Ved bruk av historiefortelling i autentiske omgivelser har det gitt inspirasjon og mot  til å tenke visjonært som leder.

Wenche Drønen Christenssen, tidl. konserndirektør Organisasjon og HR, SpareBank 1 SR-Bank