Ledelse er verken en stilling eller en karriere. Du må velge lederskap. Vi utvikler ledere, ikke administratorer. Vi utvikler handlekraftige ledere som strever for noe større enn seg selv.
KEIRON er et velrenommert konsulentfirma som har spesialisert seg innen lederutvikling og organisasjonsforandring. Firmaet jobber på høyt nivå i næringslivet med flere konsernledergrupper.
Bli kjent og inspirert av våre metoder og vår filosofi!
Gjennom vinteren og våren 2024 holder vi et Kierkegaard-seminar som går over 3 enkeltdager og en langhelg i København. Fokus ligger på Kierkegaards syn om selverkjennelse og det å velge seg selv. Sentrale tekster drøftes. Subjektets vei går gjennom gleder og fortvilelser.
Og vi relaterer dette til spørsmål om lederskap og egenutvikling. Seminaret holdes i samarbeid med anerkjente Kierkegaard-kjennere som Pia Søltoft, Joakim Garff og, ikke minst, Søren Kierkegaard Forskningscenteret i København.
Hvis du ønsker mer informasjon nå - ta kontakt med
Ingen by er som Venezia. En eventyrby hviler på havet på kysten av Adriaterhavet. Flyktninger bygget byen for å flykte unna sultedød og røverbaroner. Havet beskyttet dem, havet truet dem. Ingen naturlige ressurser borget for vekst og velstand. Så i fellesskap og trengsel skapte de verdens vakreste by og det mektigste handelsimperium Europa har sett. Og her finnes det masse å lære for moderne organisasjoner.
Påmelding skjer til: steinar.bjartveit@keiron.no
I tusen år har Europa skyndet seg langsomt. En mørketid, hviskes det. Men så hender det noe. I Italia, men fremfor alt i Firenze. Et vårslepp uten like. Forandringens tidsalder er ikke nå, den fantes da! Vi kjenner navnene: Leonardo, Michelangelo, Botticelli. Tror du det er ren tilfeldighet at alle disse dukker opp innenfor en kort periode i Firenze? Da har ikke byen noe å lære deg. Men hvis det ikke er tilfeldig ...?
Påmelding skjer til: steinar.bjartveit@keiron.no
Denne boken ser Akillevs gjennom psykologi, ledelsesteori, filosofi og litteraturvitenskap. Selvfølgelig går det ikke opp. Han viser seg langt fra endimensjonal. Han er mangeartet og stikker dypt. Derfor speiler han de fleste. For det finnes ingen perfekte modeller for lederskap.
De leverer ikke flyktig lederutvikling. Dette setter seg, ikke minst på grunn av den unike tilnærmingsmåten med on-site kurs i fotsporene av tidligere tiders store ledere. Det treffer den enkelte deltaker på flere plan, både følelsesmessig og intellektuelt. Kursene deres er attraktive på et eget nivå - de skiller seg markant ut.
Svalaug Handagard, tidligere HR-direktør divisjon Logistikk, Posten og Bring
